Advisory

AI-Transformation, die wirklich bleibt.

Siebzig Prozent des Erfolgs liegen bei Menschen und Prozessen. Zehn Prozent bei der Technologie. Mein EXTRA 2.0 Framework adressiert alle drei Dimensionen gleichzeitig.

Robert Schöne im Gespräch
Das Framework

EXTRA 2.0. Drei Schichten, ein System.

EXTRA steht für Executive Transformation Accelerator. Das Modell funktioniert wie eine Schichttorte. Alle drei Ebenen müssen von Anfang an parallel bespielt werden, sonst kippt es.

Schicht 1

Strategie

Top-Down · Richtung, Kommunikation, Leading by Example

Vision, Priorisierung, Leadership Commitment, Board Alignment. Ohne Klarheit im Management bewegt sich nichts.

Schicht 2

Innovation

Technologie · Value Engineering Sprint, Proof of Value, Workflows

Use-Case-Identifikation, Prototyping, technische Architektur, Data Readiness. Hier entsteht der Beweis, dass es funktioniert.

Schicht 3

Change Management

Bottom-Up · Menschen, Prozesse, Ziele, Change Agents

Enablement, Quick Wins, Feedback-Loops, Kulturwandel. Transformation bleibt nur, wenn die Menschen sie mitgestalten.

Strategie gibt die Richtung vor. Innovation liefert den Beweis. Change Management sorgt dafür, dass die Veränderung in der Organisation ankommt und bleibt. Das Entscheidende: alle drei Schichten starten gleichzeitig.

Roadmap

Die drei Wellen der AI-Transformation.

Welle 1 · Heute
Effizienz
Dokumentensuche & Wissensmanagement. Compliance-Checks. Automatisiertes Reporting.
Welle 2 · 6 bis 18 Monate
Wachstum
Neue digitale Services. Predictive Maintenance. ESG-Automatisierung.
Welle 3 · 18+ Monate
Autonome Intelligenz
Selbstoptimierende Systeme. AI-native Betriebsmodelle. Autonome Entscheidungsketten.
Nächster Schritt

Lass uns herausfinden, wo ihr steht.

Ein kurzes Gespräch reicht, um Klarheit zu schaffen. Unverbindlich.

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